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CULTURE
Nos cinq principes constituent la ligne directrice pour tous les collaborateurs de RUNDER GmbH. Ensemble, nous créons une culture dans laquelle nos principes sont vécus. Notre objectif est de construire un équipage qui célèbre ensemble les succès et qui se développe continuellement selon ces principes.
Avec cette charte, nous invitons nos collaborateurs, nos partenaires et notre clientèle à faire partie de notre communauté et à créer ensemble une culture exceptionnelle.
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EMPATHIE.
Nous attachons une grande importance à être là les uns pour les autres et nous nous engageons les uns pour les autres. Nous sommes en effet convaincus que l'empathie constitue la base d'un climat de travail équitable.
COMPÉTENCE.
Pour réussir, nous misons non seulement sur des compétences humaines élevées, mais aussi sur une formation professionnelle continue. Nous accordons une grande importance à une base solide de connaissances spécialisées et nous nous efforçons toujours de nous perfectionner.
AUTHENTIQUITÉ.
Dans nos relations quotidiennes, nous créons de la fiabilité et de la transparence. On peut se fier à nous, car nous sommes prévisibles et agissons de manière ouverte et honnête.
LOYALITÉ.
Nous vivons et démontrons ensemble dans nos actions quotidiennes que la loyauté envers l'équipe, l'entreprise et nos valeurs communes est une grande nécessité pour nous.
VALORISATION.
Il est important pour nous de travailler ensemble de manière équitable. Nous nous traitons mutuellement avec respect et considération. Chez RUNDER, nous cultivons et encourageons un esprit d'équipe motivant qui valorise tout le monde de la même manière.